Bem-vindas a nossa semana corporativa aqui no Blog. Chegou a hora de conversarmos com as membras da nossa comunidade que construíram ou estão construindo suas carreiras no Canadá.
Prontas? Vamos lá!
Minha História
Minha história consegue ser bem incomum e ate hilária. Espero inspirar e motivar vocês.
Há 10 anos, comecei a trabalhar na filial da SNC Lavalin em Belo Horizonte, no Brasil. Um belo dia, meu supervisor me ligou e me falou sobre uma vaga de transferência para a filial de Vancouver, que estava sendo ofertada na intranet da empresa. Ele era uma pessoa muito humana, que me incentivou muito na minha ascensão profissional.
Currículo enviado e aprovado, lá fui eu fazer a entrevista por telefone com o Diretor de Operações de Vancouver. Meu supervisor estava comigo e iniciou as devidas apresentações. Durante a ligação, minha vontade era a de cavar um buraco, entrar dentro e desaparecer. Eu entendia muito pouco do que estava sendo dito. E quando chegou minha vez de falar, eu entrei em pânico e só consegui soltar um “I don’t speak English!”. Naquele momento pensei que tudo já tinha ido ralo abaixo.
Para minha surpresa os dois começaram a rir e meu supervisor me explicou (em português) que todos estavam cientes das minhas limitações com o inglês e que a filial de Vancouver estava interessada nos meus conhecimentos técnicos avançados em um software chamado P6. E que eles estavam confiantes de que eu aprenderia inglês muito rápido.
E foi assim que, depois de 1 mês dessa ligação, eu desembarquei no aeroporto YVR numa quarta-feira de Cinzas. Ainda de ressaca do Carnaval e com a barriga cheia de borboletas por pensar no que viria dali pra frente.
Nesses 8 anos de trabalho no Canada, me impressiono até hoje com a paciência e apoio dos meus colegas. Tive a oportunidade de trabalhar em diferentes departamentos e projetos e de exercer variados cargos. Conheci pessoas incríveis, fiz muitas viagens a trabalho, tirei duas licenças maternidade e convenci os meus gerentes de que eu merecia ser promovida algumas vezes.
Atualmente, além de trabalhar nas minhas funções cotidianas, sou co-fundadora do grupo WINGS-Women Integrated Group in SNC onde abordamos a situação da mulher em ambientes de trabalho masculinizados. Tambem atuo como Mentora no Programa MentorConnect da IEC-BC que visa ajudar novos imigrantes a se inserirem no mercado de trabalho canadense.
Insights e Dicas
- Não construa amizades no ambiente de trabalho. Construa relações fortes e sinceras onde haverá benefícios para ambos os lados.
- Inglês é essencial, sem dúvida. Porém, para alguns cargos, o conhecimento técnico é valioso e pode contar mais pontos na hora da contratação do que um inglês perfeito.
- O ambiente de trabalho numa corporação canadense pode ser, muitas vezes, mais gentil e justo. Porém ninguém vai te oferecer uma promoção se voce não insistir, convencer e provar que voce é merecedora.
- Durante meu treinamento para me tornar Mentora, descobri que empresas de Engenharia em Vancouver tem muita dificuldade para encontrar e contratar profissionais qualificados e com experiência, mesmo que não seja experiência canadense.
- Se candidate para cargos compatíveis com o seu background e experiência prévia. Nao se subestime. O mercado esta interessado em voce!
Específico para as profissionais de Engenharia:
- se voce quiser seguir uma carreira técnica, nao perca tempo e busque se certificar como P.Eng (Professional Engineer) o quanto antes;
- se voce tem interesse em seguir no Gerenciamento de Projetos, também não perca tempo e busque a certificacão CAPM ou PMP;
- canadense adora certificados no curriculo!
Saliento que minha historia é baseada na minha visão e experiencia pessoal, enquanto funcionaria de uma corporacão canadense. Diferentes cenários estão suscetíveis de ocorrer.